Brigáda téměř ve všech případech představuje formu vedlejšího přivýdělku a v žádném případě se nejedná o dlouhodobý pracovní poměr. Je zajímavé, že všichni o brigádách mluví, ale v zákoníku práce bychom o nich nenašli žádnou zmínku. V něm je uvedena dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti. Obecně platí, že pracovat nesmí ani osoba mladší patnácti let, ani osoba s nedokončenou povinnou školní docházkou. Brigády vyhledávají především studenti a vedle nich také ženy na mateřské dovolené a mnohdy i důchodci. My se však zaměřme na studenty. V první řadě je důležité vysvětlit si rozdíl mezi dohodou o provedení práce a dohodou o pracovní činnosti.
Dohodu o provedení práce může student uzavřít s libovolným počtem zaměstnavatelů. Důležité však je, aby pracovní činnost pro jednoho zaměstnavatele nepřesáhla 150 hodin ročně. Novinkou od ledna 2011 je fakt, že tato dohoda musí být provedena písemně (v minulých letech stačila ústní dohoda). V té musí být přesně vymezena práce, odměna za ni a doba, do které musí být úkol splněn. Jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním? Ani zaměstnavatel, ani zaměstnanec v případě uzavření dohody tohoto typu nejsou povinni platit sociální a zdravotní pojištění. Zádrhel by nastal, pokud by nebylo možné zaměstnanci prokázat jiný příjem. To se však studentů netýká, protože částku na sociální a zdravotní pojištění za ně odvádí stát.
Dohodou o pracovní činnosti se na rozdíl od dohody o provedení práce sjednává opakovaná práce. Její týdenní délka nesmí přesáhnout polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Tento typ musel být vždy uzavřen písemně. Smlouva taktéž obsahuje druh práce, výši odměny a pracovní dobu. Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena buď na dobu určitou, nebo na dobu neurčitou. I tato informace musí být uvedena ve smlouvě.
Nelze říct, který typ smlouvy je pro studenty výhodnější. Záleží na druhu práce a konkrétní situaci.
Zákoníkem práce je taktéž ošetřena práce mladistvých. Jak již bylo výše řečeno, pracovat je dovoleno pouze osobám starším patnácti let s ukončenou povinnou školní docházkou. Mladiství, čili lidé od patnácti do osmnácti let věku, jsou však také v některých případech omezeni. Práce především nesmí omezovat přirozený fyzický a duševní vývoj mladistvého. Úplně zakázané jsou pro ně práce pod zemí. Taktéž nesmějí vykonávat práce spojené s vysokým rizikem úrazu a to jak vůči své osobě, tak vůči druhým. Zakázána jim je práce přesčas a v noci. Horní hranice doby, po kterou může mladistvý denně pracovat, je osm hodin, čili čtyřicet hodin týdně. Jak vysoká je mzda mladistvých? Minimální mzda vždy musí dosahovat 80 % stanovené minimální mzdy.
Obzvláště studenti vysokých školy si mnohdy musí vydělávat. Školu mají daleko od svého trvalého bydliště a jejich rodiče nemají prostředky k tomu, aby jim platili drahé koleje nebo byty. Středoškolští studenti pak pracují především v době letních prázdnin, kdy si chtějí vydělat své vlastní peníze na nový mobilní telefon či na lístky na hudební festival. Každoročně v květnu jako by se s nabídkami brigád roztrhl pytel. Mnoho firem nabízí prázdninové pracovní příležitosti pro studenty. Možností je spousta. Od prodavaček zmrzliny přes rozdávání letáků až po telefonní operátory. Každý student, který má chuť vydělat si nějaké peníze navíc, má šanci brigádu v tomto období získat.
Brigády pro studenty
Velká nabídka prací a brigád nejen pro studenty na Fajn-Práce.cz
Domácí práce
Rozsáhlá nabídka domácích prací pro každého
Práce na doma plnění obálek
Manuální práce na doma pro všechny - plnění obálek
Nabídka
úřadů práce
Pravidelně aktualizovaná nabídka volných pracovních míst ze všech úřadů
práce v ČR
Práce na doma
Inzertní forma vašich nabídek a poptávek po možnostech přivýdělku při práci
na doma
Nabídka volných pracovních míst
Práce CZ - nabídka volných pracovních míst v celé České republice
Domácí
práce
Vše o domácích pracech - výhody a nevýhody. Vaše nabídka i poptávka po
domácích pracech.